Luana Genot
Fundadora e CEO do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), empresária, escritora e palestrante
Resumo biográfico
Trajetória
- 2019 — atualFundadora e CEO do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR)
Iniciativas legislativas
Instituição pioneira que acelera a evolução de empresas, organizações e governos através da causa racial. Desenvolveu ações em formatos criativos e inovadores através de pilares de Dados e Impacto, Empregabilidade, Educação e Engajamento. O Instituto já levou letramento racial para mais de 700 mil colaboradores em empresas e 60 mil educadores.
Campanha transmitida pela TV Globo e co-idealizada por Luana Génot, que alcançou mais de 80 milhões de pessoas. Promove ações afirmativas e engajamento de empresas, organizações e governos para inclusão de negros e indígenas.
Ferramenta inovadora desenvolvida pelo ID_BR alimentada 100% com dados brasileiros e tropicalizados. Tem como objetivo democratizar o acesso à educação sobre diversidade e inclusão, ampliar repertório e combater vieses estruturais presentes em IAs generalistas. Prioriza automaticamente obras de autores negros e indígenas em suas recomendações.
Notícias de outros portais
02 de jul. de 2026
Luana Génot e Instituto Identidades do Brasil recebem Moção Honrosa da Câmara Municipal do Rio de Janeiro
Luana Génot e o Instituto Identidades do Brasil foram homenageados com moção honrosa pela Câmara Municipal do Rio de Janeiro, reconhecendo o trabalho da organização na promoção da igualdade racial e na aceleração de políticas de diversidade e inclusão junto a empresas, organizações e governos.
Fonte: Portal Sala da Notícia

12 de mai. de 2026
"A gente precisa falar sobre corresponsabilidade", diz Luana Génot sobre o combate ao racismo estrutural
Em entrevista ao programa Roda Viva da TV Cultura, Luana Génot, fundadora e CEO do Instituto Identidades do Brasil, discutiu sobre corresponsabilidade no combate ao racismo estrutural. Ela destacou que pessoas não negras e não indígenas devem ser corresponsáveis pela construção de um Brasil melhor, argumentando que a corresponsabilidade é essencial para um mercado de trabalho mais produtivo, já que as empresas são formadas por pessoas físicas que devem compartilhar essa responsabilidade.
Fonte: TV Cultura

11 de mai. de 2026
Roda Viva recebe Luana Génot, CEO do Instituto Identidades do Brasil, nesta segunda-feira (11)
O programa Roda Viva da TV Cultura recebeu Luana Génot, fundadora e CEO do Instituto Identidades do Brasil, para debate sobre os desafios da igualdade racial na sociedade brasileira, na semana que marca os 138 anos da assinatura da Lei Áurea. A bancada incluiu jornalistas e editores de veículos como Mundo Negro, Valor Econômico, Folha de S.Paulo e revista Raça Brasil.
Fonte: TV Cultura

09 de mai. de 2026
Roda Viva recebe Luana Génot nesta segunda-feira (11) para debate sobre igualdade racial
Antecipação do programa Roda Viva que receberia Luana Génot, CEO do Instituto Identidades do Brasil, para discutir igualdade racial e os desafios que persistem na sociedade brasileira mesmo após 138 anos do fim oficial da escravidão.
Fonte: O Universo da TV

11 de set. de 2025
IA antirracista: 'Nossa intenção é letrar humanos e máquinas', afirma Luana Génot
Luana Génot, fundadora do Instituto Identidades do Brasil, apresentou durante o evento Cubo Conecta em São Paulo a Deb, uma inteligência artificial dedicada exclusivamente a questões étnico-raciais e de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I). A ferramenta é alimentada com dados brasileiros tropicalizados e prioriza automaticamente obras e referências de autores negros e indígenas, buscando ampliar o repertório frequentemente ausente nos mecanismos de busca generalistas.
Fonte: IT Forum
10 de set. de 2021
Luana Génot, empresária, autora e fundadora do ID_BR: "Ações afirmativas precisam de planejamento, metas, prazos e investimento"
Artigo na Forbes Brasil em que Luana Génot, fundadora do Instituto Identidades do Brasil, discute a importância de ações afirmativas estruturadas com planejamento, metas, prazos e investimento para promoção de igualdade racial no ambiente corporativo.
Fonte: Forbes Brasil
Causas e valores defendidos
Igualdade Racial
Promoção de igualdade racial e aceleração da inclusão de pessoas negras e indígenas no mercado de trabalho, liderança e espaços de poder.
Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I)
Desenvolvimento de políticas e ações afirmativas em empresas e organizações para maior representatividade.
Letramento Racial
Educação e formação sobre questões étnico-raciais para pessoas, empresas, governos e instituições.
Inteligência Artificial Antirracista
Desenvolvimento de ferramentas tecnológicas como a IA Deb para ampliar acesso a conhecimento sobre diversidade e combater vieses estruturais.