Jeovani Salomão

CEO da Memora Processos Inovadores; Presidente do Conselho do AYO Group

Em exercício desde 2015
01Biografia

Resumo biográfico

Jeovani Salomão é executivo e empreendedor com experiência em tecnologia da informação e transformação digital. É CEO e um dos fundadores da Memora Processos Inovadores, empresa de TI com 34 anos de atuação em Brasília, especializada em soluções de transformação digital, atendimento ao cidadão, arrecadação pública e processos inovadores. A Memora conta com 88 colaboradores e escritórios no Brasil e Europa, tendo impactado mais de 10 milhões de pessoas e recuperado mais de 1,1 bilhão em dívida ativa. Sob sua liderança, a empresa recebeu o Prêmio SINFOR 2025 como Empresa Destaque em TI e foi consecutivamente reconhecida como Melhor Empresa para Trabalhar (GPTW) desde 2021, mantendo nota 90. Anteriormente, trabalhou em grande empresa de tecnologia de Brasília, onde foi promovido a gerenciar contratos de terceirização, supervisionando até 4 mil pessoas. Também atuou no Ministério do Turismo desenvolvendo aplicativos inovadores. É presidente do Conselho do AYO Group e membro do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável (Conselhão) recriado pelo presidente Lula em 2023, que reúne 246 integrantes para debater agendas de interesse público. Salomão é autor dos livros 'O Futuro é Analógico' e 'Na Velocidade da Tecnologia: a transformação digital e os impactos na sociedade', nos quais reflete sobre o valor das relações humanas em um mundo de inovações tecnológicas e sobre a importância irreversível da tecnologia na sociedade moderna. Sua liderança é caracterizada pelo foco em estratégia empresarial e cuidado com as pessoas, promovendo ambientes saudáveis e oportunidades de crescimento profissional.
02Carreira

Trajetória

  1. 2015atual
    Especialista em Desenvolvimento de Aplicativos

    Desenvolveu aplicativos inovadores no Ministério do Turismo com foco em microlocalização.

03Projetos & relatorias

Iniciativas legislativas

Memora Processos Inovadores
Empresa de transformação digital com 34 anos de mercado

Empresa de tecnologia da informação especializada em soluções de transformação digital, atendimento ao cidadão, aumento de arrecadação pública, economia de recursos, workspace jurídico e transformação organizacional. A empresa conta com 88 colaboradores, escritórios no Brasil e Europa, e impactou mais de 10 milhões de pessoas. Recuperou mais de 1,1 bilhão em dívida ativa e possui mais de 79 casos de sucesso em transformação digital. Recebeu o Prêmio SINFOR 2025 como Empresa Destaque em TI e é certificada consecutivamente como Melhor Empresa para Trabalhar (GPTW) desde 2021.

04Na imprensa

Notícias de outros portais

01 de ago. de 2025

Memora Processos Inovadores recebe Prêmio SINFOR 2025 como Empresa Destaque em TI

A Memora Processos Inovadores S/A, com 34 anos de experiência no mercado de TI de Brasília, recebeu o Prêmio SINFOR 2025 como Empresa Destaque no segmento de TI durante o evento Brasília + TI. O CEO Jeovani Salomão, junto com os sócios Luciana Barbosa, Jairo Carvalho, Marcos Paiva e Pedro da Ros, representaram a empresa na premiação. A premiação anual reconhece iniciativas de sucesso no setor de Tecnologia da Informação com base em critérios como inovação tecnológica e escalabilidade.

Fonte: Capital Digital

05 de mai. de 2023

Conselhão de Lula reúne 4 nomes do canal farma

Reportagem sobre os representantes do setor farmacêutico integrantes do Conselhão de Lula. O Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável foi recriado por Lula no dia 4 de maio de 2023 com 246 integrantes oriundos de diversos setores, incluindo movimentos sociais, sindicatos, setor financeiro, agronegócio e empresas de tecnologia. A matéria lista nomes do setor farmacêutico como Eduardo Calderari e Nelson Mussolini.

Fonte: Panorama Farmacêutico

04 de mai. de 2023

Veja quem são os 246 integrantes do 'Conselhão' de Lula

Matéria sobre a recriação do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável (CDESS), popularmente chamado de Conselhão, por decreto assinado pelo presidente Lula em Brasília. O órgão, que marcou as primeiras duas gestões de Lula mas foi extinto por Jair Bolsonaro em 2019, reúne 246 integrantes de diversos setores da sociedade brasileira, incluindo representantes de movimentos sociais, sindicatos, setor financeiro, agronegócio e empresas de tecnologia, com objetivo de debater agendas e temas de interesse público.

Fonte: CartaCapital

13 de mai. de 2022

O Exercício dos Pequenos Poderes – Liderança com foco nas pessoas

Artigo de Jeovani Salomão, presidente da Memora Processos Inovadores, publicado no site da empresa, sobre liderança com foco nas pessoas. O autor narra sua experiência de três anos no serviço público, posterior empreendimento, e passagem por grande empresa de tecnologia em Brasília onde gerenciou contratos de terceirização para mais de 4 mil pessoas. Discute sobre o conceito de exercício dos pequenos poderes nas organizações públicas e privadas e a importância de políticas adequadas, tratamento digno e oportunidades de crescimento profissional.

Fonte: Memora Processos Inovadores

08Perguntas frequentes

FAQ

Qual é a principal atuação de Jeovani Salomão?

Jeovani Salomão é CEO da Memora Processos Inovadores, empresa especializada em transformação digital e inovação de processos. É também um dos fundadores da empresa e lidera sua estratégia de crescimento, promovendo soluções para atendimento ao cidadão, arrecadação pública e transformação organizacional.

Quais são as principais obras publicadas por Jeovani Salomão?

Jeovani Salomão é autor de dois livros: 'O Futuro é Analógico', que reflete sobre o valor das relações humanas em um mundo de inovações tecnológicas, e 'Na Velocidade da Tecnologia: a transformação digital e os impactos na sociedade', que convida o leitor a refletir sobre a importância da tecnologia e inovação na sociedade.

Qual é a filosofia de liderança de Jeovani Salomão?

Sua liderança se fundamenta no foco em estratégia empresarial e cuidado com as pessoas. Ele acredita que políticas adequadas, tratamento digno, justo e igualitário, bem como oportunidades de crescimento profissional, são vitais para o sucesso da organização e saudáveis relações de trabalho.