Dirlene Silva

Dirlene Regina da Silva nasceu em Canoas, região metropolitana de Porto Alegre, em 1974. Filha de Vera e mais jovem de três filhas (Márcia e Marta), cresceu em família de baixa renda. Sua mãe trabalhou como empregada doméstica e posteriormente como gari para sustentar as filhas após o divórcio em 1979. Enfrentou discriminação racial na infância, sendo chamada de "filha da lixeira" por colegas. Dedicou-se aos estudos desde criança e ingressou na escola aos sete anos. Formou-se em Economia em 2004 enquanto trabalhava em tempo integral. Cursou MBA em Finanças Corporativas e Valor das Organizações (2005-2006) e MBA em Gestão de Pessoas (2009-2010), ambos pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Obteve mestrado profissional em Gestão e Negócios com dupla titulação pela Université de Poitiers (França) e Unisinos (Brasil), com dissertação sobre consultoria interna de recursos humanos (2011-2013). Trabalhou 25 anos no mercado financeiro e corporativo em diversas empresas e áreas antes de fundar sua própria consultoria. Em 2020, durante a pandemia e após episódios de violência racial nos EUA e Brasil, decidiu empreender e fundou a DS Estratégias de Educação e Inteligência Financeira, atuando como CEO. É reconhecida como especialista em educação financeira, com destaque como LinkedIn Top Voice. Atua como conselheira da Comissão de Assuntos Econômicos da Presidência da República (Conselhão/CDESS) desde 2023, participando do Fórum Brasileiro de Educação Financeira. É conselheira do C101, coletivo de mulheres negras executivas, e conselheira fiscal da ONG Artigo 19 e do CENPEC (Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Social). Professora de educação executiva do Insper. Palestrante, colunista de finanças, mentora e coach. Foi reconhecida entre os 50 brasileiros mais criativos pela Revista Wired e entre as 10 mulheres que revolucionaram o universo das finanças pelo Banco PAN. Mãe de Joana. Suas reflexões acadêmicas abordam educação financeira, diversidade em conselhos corporativos, redução de jornada de trabalho, saúde financeira de trabalhadores e liderança feminina negra.